Святкові, вихідні дні в червні 2023 року - موقع جيمزيوب

https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/ – https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/. Як організувати кадрове діловодство та надавати відпустки за Законом про трудові відносини в умовах воєнного стану? Як HR-фахівцю економити час? Як оформити перенесення робочих днів читайте в консультації “Норми робочого часу: встановлення та тривалість”. Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких запроваджено перенесення робочих днів. Згідно з розпорядженням №1191-р Кабмін рекомендує для раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування Дня захисника перенести для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, робочий день з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня. Згідно з традиційним китайським календарем, заснованим на спостереженнях руху Сонця, Місяця та Юпітера, роки об’єднуються в 12-річні цикли, причому кожен із років символізує певна тварина. Деяким користувачам зручно користуватись календарем, виконаним у Excel. Оскільки свято збігається з вихідним днем, то наступний день після нього стане неробочим. Тобто 14 жовтня – понеділок, буде вихідним. Тобто 25 квітня (понеділок) – вихідний день

Цей приклад розрахунку норми тривалості робочого часу може використовуватися у разі закінчення або скасування воєнного стану у відповідному місяці 2023 року, а також роботодавцями, які на підставі статті 9-1 КЗпП за власний рахунок встановлюють працівникам додаткові вихідні дня на період державних свят та скорочують робочий час в дні, які ним передують. Під час розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що, згідно зі статтею 53 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на годину в разі п’ятиденного і шестиденного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи у разі шестиденного робочого тижня не може перевищувати 5 годин. 2) зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень. 1) віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень. Розрахункова норма робочого часу на червень – 176 годин. Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2023 року при 5-денному 40-годинному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня за умови продовження періоду воєнного стану на території України

Аби такого не було за Постановою № 486 додали обмеження: «якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати». 5357,20 грн. «Обрізати» премію у даному разі, вважаємо, не потрібно, адже 5357,20 грн враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії»… При цьому, в червні 1932 року сума опадів склала 239 мм, що стало рекордним за всю історію спостережень. Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Новий рік у 2022 році припадає на суботу, 1 січня, тому вихідний переноситься на понеділок, 3 січня. Чи може рік мати 364 дні? Завчасно вітаємо всіх кадрових працівників з професійним святом та бажаємо здоров’я, сил та натхнення успішно справлятися з натиском щоденних справ, відчувати повагу до себе зі сторони керівництва та колег, мати достойну оплату праці і порядок у кадрових документах. Але слід мати на увазі, що у разі перенесення робочих днів потрібно зберігати баланс робочого часу за рік